为持续深化安全生产治本攻坚，推动重点行业领域生产经营单位落实好事故隐患内部报告奖励机制，积极引导全社会参与安全生产隐患排查整治工作，组织开展好“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”，抚顺市安委会办公室现公布11个典型案例。

一、危险化学品领域

案例一 2025年4月9日，抚顺石化公司石油二厂管网车间联合水处理站外操员工在厂房巡检结束回仪表室途中，发现103#管架三层平台管线上疑似出现“着火点”，确认为氢气管线三根电伴热带其中二根对地短接导致产生电火花，该员工立即上报处理，避免了生产安全事故，该公司依照《抚顺石化公司安全生产有奖举报公告》奖励该员工5000元。

案例二 2025年5月2日，抚顺科隆化工实业有限公司当班外操员工在巡检时发现保温釜底部阀门开裂漏热聚合物料，该员工立即上报值班领导和安环部，该公司对该现象进行及时整改，按照《抚顺科隆化工实业有限公司隐患举报奖励规定》奖励该员工200元。

案例三 2025年3月29日，抚顺矿业集团有限责任公司页岩炼油厂原矿车间员工何某发现513机车4316车盒内有铁器，可能引发设备损坏、生产停滞及安全事故等严重后果,该员工立即上报，企业及时整改，该企业依据《安全生产奖励制度》奖励该员工200元。

二、煤矿领域

案例四  2025年3月20日，抚顺矿业集团有限责任公司东露天矿监护人员付某某和推土机司机李某某发现一个直径约2米、深度约6米的不明旧巷，立即采取安全防护措施，及时向上报告，防止事故发生，该矿按照《抚顺矿业集团有限责任公司东露天矿安全奖惩制度》分别奖励两名员工每人500元。

三、非煤矿山领域

案例五 2025年5月20日，抚顺东兴矿业有限公司下甸子铁矿员工发现餐厅冰柜电线插头有电线裸露，并向负责人报告情况，该公司餐厅已将裸露电线用绝缘胶布重新包裹，防止触电、火灾等事故发生，该公司按照《抚顺东兴矿业有限公司下甸子铁矿举报奖励制度》奖励该员工100元。

四、工贸、消防领域

案例六  2025年5月16日，抚顺海利机械制造有限公司员工发现公司灭火器压力不足，该员工上报给公司，该公司按照《抚顺海利机械制造有限公司安全生产内部报告规定》奖励该员工50元。

五、环保、消防领域

案例七 2025年2月27日，抚顺县辽宁博翔环保科技有限公司坑前助理在物料坑前发现有一个灭火器压力不足，该员工立即联系部门负责人并更换了灭火器，该公司按照《辽宁博翔环保科技有限公司安全生产奖惩制度》奖励该员工100元。 

六、环保、特种设备领域

案例八  2025年2月25日，高新区辽宁特力环保科技有限公司电工部员工发现电梯应急通话断线并进行现场整改，该公司按照《辽宁特力环保科技有限公司安全生产内部报告规定》奖励该员工50元。

七、工贸、特种设备领域

案例九 2025年5月15日，抚顺永茂建筑机械有限公司员工发现天车吊钩存在裂纹现象，该员工立即上报，设备部对吊钩及时更换，该公司按照《抚顺永茂建筑机械有限公司安全生产奖惩制度内部报告规定》奖励该员工500元。

八、电力领域

案例十 2025年3月13日，国网新宾供电公司员工在巡视发现南聂线76号杆中相绝缘子绑扎线脱落，该员工立即将该情况上报公司，公司及时整改，该公司按照《国网新宾供电公司安全生产工作奖惩实施意见》奖励该员工200元。

案例十一 2025年4月10日，抚顺矿业集团有限责任公司供电部电力分公司二次回路班陈某发现交流配出1.3段网络交换机到运转室主交换机连接网线绝缘层脱落，陈某立即上报公司并更换两条新网线，该公司按照《供电部安全奖惩制度》奖励该员工200元。